Los equipos organizacionales existen para lograr unos resultados específicos, se crean con un propósito que no siempre es sencillo alcanzar. Nuestros procesos de Team Performance ayudan a tu equipo a alcanzar su mejor versión posible para lograr este propósito común, tanto en términos de un alto rendimiento, que los lleve a conseguir los resultados esperados, como con respecto a la mejora en la calidad de las relaciones que tienen sus miembros entre sí, algo clave para que, una vez alcanzada una alta productividad, está sea sostenible a lo largo del tiempo.

De miles de equipos encuestados a nivel internacional menos del 12% se consideran de alto rendimiento, casi 9 de cada 10 equipos no están alcanzando su potencial. El impacto negativo en la carrera y bienestar general de los profesionales que son miembros de estos equipos y las pérdidas que esto genera para las organizaciones son incalculables.

«I am totally satisfied to have had Fer as our coach who accompanied the operation team of Japan International Cooperation Agency’s Peru office for about 8 months. During the process of Team Coaching, Fer was always there to support us so that we could be more conscious of how we were and how we wanted to become as a team. The team really appreciated his deep and practical knowledge and skills delivering from various methodologies such as systemic coaching, team coaching and appreciative inquiry. I would strongly recommend Fer as a coach/facilitator, if you are looking for something that would help your team being more aware of itself in order to effectively take actions for any kind of change.» Y.M Deputy Director Human Resources Division – Japan International Cooperation Agency (JICA)

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